云端聚力促就业，百日冲刺启新程。为切实破解旅传学院2026届毕业生就业难题，抢抓“春招”关键窗口期，进一步引导毕业生树立正确就业观念、明确求职方向、提升就业竞争力，近日，旅游与传媒学院针对全体在外实习的2026届毕业生，召开“百日冲刺”就业动员线上会议。学院党委副书记马晟坤、毕业班辅导员、帮扶指导老师及全体2026届毕业生参会。

当前，高校毕业生就业形势复杂严峻，旅游与传媒行业正经历深刻变革，加之2026届毕业生多在外分散实习，求职沟通不便、信息获取不畅等问题进一步加剧了就业难度。此次线上动员会紧扣“认清形势、锚定方向、主动出击、共促就业”核心主题，打破空间壁垒，将就业指导精准送达每一位在外实习的毕业生，为大家注入求职信心，吹响春招“百日冲刺”的号角。

会上，马晟坤首先结合当前就业形势和国家最新政策，深入分析了2026届毕业生面临的机遇与挑战。他指出，2026年是高校毕业生就业工作的关键之年，国家层面已印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，为毕业生提供全链条就业支持。传媒与文旅行业正处于“价值重构”与“精细生长”阶段，AI技术的普及并未削弱对“复合型人才”的需求，反而催生了GEO内容优化、沉浸式体验设计、智慧旅游运营等新兴岗位。会议强调，毕业生要坚定信心，主动适应行业变革，抓住新质产业带来的就业增量。

针对当前毕业生普遍存在的“慢就业”“缓就业”心态，会议提出“三个主动”行动指南：主动规划职业方向、主动提升就业竞争力、主动拓宽信息渠道。鼓励学生在春招黄金期加快节奏，打磨作品集、补足AI技能、积极参与实习实践，充分利用“24365校园招聘服务”“重庆人才网”等平台，拓宽求职路径。同时，理性看待考研考公，避免将其作为逃避就业的缓冲带，鼓励有意向的同学关注“第二学士学位”“三支一扶”“西部计划”等政策通道，实现多元发展。

会议还特别强调心态调整的重要性，呼吁学生拒绝“躺平”与“焦虑”两极情绪，树立“先就业、再择业”的务实观念，勇于从基层岗位起步，积累经验、稳步成长。学院将全力做好就业服务保障工作，帮扶指导老师和辅导员将“一对一”跟进每位同学的求职进展，提供简历指导、岗位推荐、心理支持等全方位服务，并适时举办专场招聘会，拓展就业资源。

随后，毕业班辅导员就线上求职技巧、就业材料提交、实习与求职平衡等毕业生关心的问题进行了详细解答，提醒大家合理安排实习与求职时间，及时关注学院发布的招聘信息，主动与老师沟通求职困惑，确保求职过程不脱节、不缺位。

“路虽远行则将至，事虽难做则必成。”会议最后，马晟坤勉励全体2026届毕业生坚定信念、主动出击，以昂扬姿态迎接春招挑战，在传媒与文旅深度融合的时代浪潮中找准方向、实现价值。

此次“百日冲刺”就业动员会，精准对接了在外实习毕业生的就业需求，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了合力。下一步，学院将持续聚焦2026届毕业生就业工作，不断优化就业服务模式，细化帮扶举措，全程护航毕业生求职之路，助力全体毕业生在春招“百日冲刺”中找准定位、顺利就业，实现人生价值。