1月2日10:00，人文学院在10414会议室召开毕业生就业工作推进会。学院领导班子全体成员及学工办、教学办、各系负责人、毕业班辅导员参加，党总支副书记魏巍主持。

会上，按专业通报了2020届毕业生最新就业情况，各系负责人围绕存在的问题、下一步工作举措发言。大家认为，影响目前就业率的因素较多，既有招聘单位供需比的差异，也有学生自我准备方面的问题，下一步将加强精准指导，按照预期时间节点推进就业工作。与会人员发言一致认为，应坚持问题导向，既分析宏观经济形势对就业的影响，也分析学生就业能力素质方面存在的短板问题；应坚持抓住两头，既想方设法拓展就业市场，建立稳定的招聘渠道，巩固与用人单位的关系，又狠下功夫抓学生专业技能、人文素养与综合素质的提升；应坚持精准施策，针对存在的问题，按照教育部“三不准，四严谨”要求，把学生就业教育指导、台账建立、原因摸排、市场拓展等工作做得更细更实，解决“肠梗阻”问题，确保有序推进完成就业目标。

就业工作领导小组组长张玉蓉讲话指出，要扎实做好四个层面的工作，一是学校层面要积极争取支持，协同校领导及就业处拓展大中型就业市场，切实提高三个专业真实供需比；二是学院层面要做好顶层设计，在人才培养定位、专业方向设置、课程安排、专业实践、质量提升等方面查摆问题、寻找对策，推进专业内涵建设，不断提高人才培养质量；三是各系层面要分工各负其责，结合课堂教学、专业实习、毕业实习、毕业设计等，密切跟踪把握学生情况与就业需求意愿，给予全程指导帮助；四是学生层面要引导转变观点，树立先就业再择业理念，瞄准就业目标精心准备，主动寻找就业资讯与面试机会，努力实现更加充分与优质就业。